15-02-2008, 00:00
Hewitt Associates, firma specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rozpoczyna badanie wynagrodzeń kadry zarządzającej.
Badaniem objęte zostaną czołowe firmy notowane na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Raport z badania ogłoszony zostanie pod koniec kwietnia br.Badanie Hewitt, w porównaniu do podobnych inicjatyw na rynku, wyróżniać będzie szersza liczba analizowanych stanowisk.
Oprócz członków zarządów, uwzględnić ma również informacje dotyczące wynagrodzeń dyrektorów raportujących bezpośrednio do zarządu, którzy podejmują kluczowe decyzje w firmie. Analitycy Hewitt planują poświęcić szczególną uwagę coraz popularniejszym długoterminowym planom motywacyjnym, takim jak opcje na akcje, akcje uwarunkowane oraz akcje za wyniki.
„Chcemy, by nasz raport stał się istotnym źródłem informacji o trendach w polityce wynagrodzeń wobec kluczowych decydentów w polskich spółkach oraz przyczynił się do upowszechnienia standardów Corporate Governance w Polsce” - powiedział Tomasz Dziekanowski, Menedżer analitycznej części Działu Wynagrodzeń w Hewitt Associates.
Udział w badaniu jest bezpłatny, podobnie jak przy innych tego typu projektach prowadzonych przez Hewitt Associates. Raport z podsumowaniem wyników będą mogły nabyć wyłącznie firmy, które zdecydują się wziąć udział w tym badaniu.
Podobne artykuły
Komentarze