rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Hewitt Associates – badanie wynagrodzeń kadry zarządzającej

Hewitt Associates, firma specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rozpoczyna badanie wynagrodzeń kadry zarządzającej.

 

Hewitt Associates, firma specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rozpoczyna badanie wynagrodzeń kadry zarządzającej.

Badaniem objęte zostaną czołowe firmy notowane na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Raport z badania ogłoszony zostanie pod koniec kwietnia br.Badanie Hewitt, w porównaniu do podobnych inicjatyw na rynku, wyróżniać będzie szersza liczba analizowanych stanowisk.

Oprócz członków zarządów, uwzględnić ma również informacje dotyczące wynagrodzeń dyrektorów raportujących bezpośrednio do zarządu, którzy podejmują kluczowe decyzje w firmie. Analitycy Hewitt planują poświęcić szczególną uwagę coraz popularniejszym długoterminowym planom motywacyjnym, takim jak opcje na akcje, akcje uwarunkowane oraz akcje za wyniki.

„Chcemy, by nasz raport stał się istotnym źródłem informacji o trendach w polityce wynagrodzeń wobec kluczowych decydentów w polskich spółkach oraz przyczynił się do upowszechnienia standardów Corporate Governance w Polsce” - powiedział Tomasz Dziekanowski, Menedżer analitycznej części Działu Wynagrodzeń w Hewitt Associates.

Udział w badaniu jest bezpłatny, podobnie jak przy innych tego typu projektach prowadzonych przez Hewitt Associates. Raport z podsumowaniem wyników będą mogły nabyć wyłącznie firmy, które zdecydują się wziąć udział w tym badaniu.