Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
23-09-2014, 00:00
Wielu młodych ludzi w Polsce żyje w ciągłym strachu przed czasem, kiedy przejdą na emeryturę i będą musieli żyć tylko i wyłącznie z odłożonych w ciągu przepracowanych lat pieniędzy. Ich obawy są w pełni uzasadnione, szczególnie że w chwili obecnej przewidywana wysokość świadczeń z obowiązkowego systemu emerytalnego wynosi zaledwie 30% ostatniej pensji.
W wielu przypadkach nie jest to wystarczająca kwota, aby godnie żyć. Czy jest zatem jakiś sposób, aby odkładać dodatkowe środki na "jesień życia" bez nadmiernego obciążania domowego budżetu?
Jednym z możliwych rozwiązań jest pracowniczy fundusz emerytalny, tworzony w zakładzie pracy, w którym podstawową składkę odprowadza pracodawca. Może ona wynosić maksymalnie 7% wartości wynagrodzenia a wpłaty do funduszu podlegają opodatkowaniu PIT, dlatego wypłacane potem świadczenia są już wolne od podatku dochodowego. Kwota, którą pracodawca zasila fundusz w imieniu pracownika może być jeszcze powiększona o składkę dodatkową, wnoszoną przez pracownika, jednak statystyki pokazują, że na takie rozwiązanie decyduje się w Polsce mniej niż 10% uczestników funduszy.
Udział w pracowniczym funduszu emerytalnym może przynieść wymierne korzyści i znacząco powiększyć kwotę wypłacanej emerytury. W tym momencie w Polsce działa 5 tego typu funduszy, w których pieniądze oszczędza około 60 tysięcy osób. Instytucje te, podobnie jak otwarte fundusze emerytalne, zajmują się inwestowaniem zgromadzonych środków, osiągając zbliżone wyniki. Najwięcej pieniędzy ma do swojej dyspozycji fundusz Telekomunikacji Polskiej, zaraz po nim znajduje się fundusz Nowy Świat. Z kolei najlepsze wyniki inwestycyjne osiągnął w ostatnich latach fundusz Słoneczna Jesień (zysk w okresie 2008-2011 wynosił aż 17,5%).
Z punktu widzenia młodych osób, dopiero rozpoczynających karierę, udział w funduszu pracowniczym to naprawdę korzystne rozwiązanie - comiesięczne wpłaty nie muszą być wysokie a co ważniejsze, mogą zostać zmienione, jeśli pojawi się taka potrzeba. Regularne odkładanie nawet niewielkich kwot, które są potem rozsądnie i korzystnie inwestowane, może na starość zrobić gigantyczną różnicę - zamiast głodowej emerytury, która ledwo wystarcza na pokrycie wydatków życia codziennego, można przez lata wypracować sobie świadczenie, dzięki któremu późne lata życia spędzimy przyjemnie i bez zbędnych trosk.
Komentarze
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
Możesz także wejść bezpośrednio do katalogu firm lub katalogu produktów i dokonać wyboru.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
8. Chcesz złożyć zapytanie? Kliknij tutaj i wpisz czego szukasz.
