Tutaj jest lista wybranych przez Ciebie firm, do których trafi Twoje zapytanie.Aby dodać firmę do listy przejdź do katalogu firm / produktów lub skorzystaj z wyszukiwarki. Wybierz z listy odhaczając pola z lewej strony pod nazwą firmy/produktu.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
OCHRONA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ ORAZ INTERESÓW PRACODAWCY
10-03-2015, 00:00
OCHRONA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ ORAZ INTERESÓW PRACODAWCY
Warszawa, 17.03.2015
Koordynator: Iwona Brokowska
Szkolenie polecamy:
Dyrektorom i specjalistom HR
Dyrektorom działów R&D,
Pracownikom odpowiedzialnym za prowadzenie prac badawczo rozwojowych oraz prac projektowych,
Szefom firm informatycznych, firm zajmujących się projektowaniem, tworzeniem nowych rozwiązań technicznych, wynalazków, know - how itp.
Szefom firm zajmujących się pracami projektowymi, designem itp
Prawnikom oraz radcom prawnym przedsiębiorstw.
Warsztaty poprowadzą:
dr Justyna Czerniak - Swędzioł, Kancelaria Prawna Prawa Międzynarodowego KPPM Paluch i Wspólnicy, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego
r. pr. Roman Bieda, Kancelaria Prawna Maruta i Wspólnicy
PROGRAM
I. Zakaz konkurencji pracownika.
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia
Działalność konkurencja pracownika
Nieodpłatność i odrębność umowy
Moment zawarcia , czas obowiązywania i skutki odmowy zawarcia umowy o zakazie konkurencji
Zakaz konkurencji a podstawowe obowiązki pracownika
Klauzula konkurencyjna czyli zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Charakter prawny klauzuli konkurencyjnej;
Obowiązki stron umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia;
Tryb i forma zawarcia umowy;
Elementy dodatkowe klauzuli konkurencyjnej
Odszkodowanie jako forma rekompensaty za ograniczenie wolności pracy;
Odpowiedzialność pracownika za złamanie zakazu konkurencji
Skutki i konsekwencje prawne naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia
Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych - analiza porównawcza
Zagadnienie nieuczciwej konkurencji pracownika
(dr Justyna Czerniak - Swędzioł)
II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (telefony, sprzęt komputerowy itp.)
Zasady odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną pracodawcy w mieniu powierzonym (laptop, telefon, oprogramowanie itp.)
Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone
(dr Justyna Czerniak - Swędzioł)
III. Prawo pracownika do prywatności a monitoring w zatrudnieniu
Dopuszczalność stosowania monitoringu
Monitoring poczty elektronicznej, rozmów telefonicznych oraz korzystania z Internetu
Zachowanie pracownika poza miejsce i czasem pracy i jego wpływ na zatrudnienie
Kontrola telepracownika w domu jako miejscu świadczenia pracy
(dr Justyna Czerniak - Swędzioł)
IV. Zasady nabywania przez pracodawcę praw własności intelektualnej stworzonych przez pracowników.
Zasady nabywania przez pracodawcę majątkowych praw autorskich do utworów stworzonych przez pracowników oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (programy komputerowe, projekty, dokumentacja itp.)
Zasady nabywania przez pracodawcę praw do wynalazków, wzorów przemysłowych, wzorów użytkowych, topografii układów scalonych stworzonych przez pracownika
Projekty racjonalizatorskie
Zasady nabywania praw do know - how wypracowanego przez pracownika w ramach zatrudnienia.
Zasady nabywania przez pracodawcę praw do baz danych stworzonych przez pracownika.
(r. pr. Roman Bieda)
V. Ochrona informacji poufnych pracodawcy.
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy w trakcie oraz po ustaniu stosunku pracy.
Ochrona informacji poufnych pracownika w ramach prawa pracy.
Umowy o zachowaniu poufności
Najlepsze praktyki związane z ochroną informacji w firmie.
Czy pracownik może wykorzystać u innego pracodawcy umiejętności nabyte w ramach zatrudnienia w innej firmie (problematyka tzw. pracowniczego know - how).
(r. pr. Roman Bieda)
HARMONOGRAM PRZEBIEGU WARSZTATÓW::
09:30 - kawa na początek dnia
10:00 - rozpoczęcie zajęć
13:00 - przerwa na lunch
13:30 - kontynuacja zajęć
16:00 - zakończenie warsztatów
Przez cały czas trwania warsztatów ciągły serwis napojów gorących i drobnych przekąsek
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
Przedstawiamy tutaj informacje dotyczące sposobu i celu wykorzystania plików cookies oraz możliwości określenia przez użytkownika warunków przechowywania lub uzyskiwania przez nas dostępu do plików cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Cookies to małe pliki tekstowe, które są przechowywane na komputerze użytkownika podczas odwiedzania stron internetowych. Pomagają poznać działania użytkownika na stronie i dowiedzieć się jakie informacje go interesują.
W wielu przypadkach aplikacje służące do przeglądania stron internetowych domyślnie mają ustawioną możliwość przechowywania plików cookies na komputerze użytkownika. W każdym momencie użytkownik przeglądarki internetowej ma możliwość zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies przez przeglądarkę albo informować o ich każdorazowym zamieszczeniu na urządzeniu użytkownika.
Poniżej zamieściliśmy linki do informacji o możliwości i sposobach obsługi plików cookies, które są dostępne w ustawieniach popularnych przeglądarek internetowych.
Należy zwrócić uwagę iż ograniczenia w stosowaniu plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach naszych portali.
Pliki cookies zamieszczane są w urządzeniu końcowym użytkownika portalu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z nami reklamodawców oraz partnerów.
Możesz zdecydować jakie pliki cookies mamy zapisywać:
Niezbędne pliki cookie
Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć. Służą na przykład do utrzymania informacji o wybranym mieście, które ma być uwzględniane podczas wyszukiwania firm/produktów.
Analityczne pliki cookie
Te pliki cookie pozwalają liczyć wizyty i źródła ruchu. Dzięki tym plikom wiadomo, które strony są bardziej popularne i w jaki sposób poruszają się odwiedzający stronę. Te informacje pomagaj nam w ulepszaniu funkcjonowania i dostosowania serwisów do potrzeb Użytkowników. Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są anonimowe.
Reklamowe pliki cookie
Reklamowe pliki cookie mogą być wykorzystywane za pośrednictwem naszej strony przez naszych partnerów reklamowych. Służą do budowania profilu Twoich zainteresowań na podstawie informacji o stronach, które przeglądasz, co obejmuje unikalną identyfikację Twojej przeglądarki i urządzenia końcowego. Jeśli nie zezwolisz na te pliki to wyświetlane reklamy nie będą oparte na Twoich zainteresowaniach.