Rzeczywistość na rynku pracy jest taka, że to pracodawcy muszą wytężać się, by zatrzymać u siebie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Pensja kilkukrotnie wyższa od średniej krajowej, pakiety sportowe, ubezpieczenia medyczne czy możliwość pracy z domu przez kilka dni każdego tygodnia przestają być dla ekspertów tak atrakcyjne, jak kiedyś.

Dlatego coraz większym zainteresowaniem cieszą się takie produkty jak Pracownicze Programy Emerytalne oraz Pracownicze Programy Inwestycyjne. Przekonaj się, dlaczego 15 milionów osób dołączyło do NN Investment Partners.

Zatrzymać najlepszych

Wyspecjalizowani kierownicy projektów, wytwórcy oprogramowania, analitycy, graficy, logistycy – to zaledwie część najbardziej poszukiwanych przez pracodawców zawodów na rynku pracy. Nic więc dziwnego, że zarządy starają się powstrzymać swoich ekspertów przed zmianą zatrudnienia. Popularnym sposobem są pozapłacowe systemy motywacyjne jak Pracownicze Programy Emerytalne oraz Pracownicze Programy Inwestycyjne. PPI polegają na stałym inwestowaniu w fundusze inwestycyjne, które obejmuje wszystkich pracowników lub ich wybraną grupę.

Z kolei PPE to forma oszczędzania na emeryturę w ramach III filaru, organizowana i opłacana przez pracodawcę. Niesie za sobą sporo korzyści nie tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy.

• Ulga podatkowa i ZUS, większa lojalność pracowników i ich zaangażowania to korzyści dla pracodawcy
• Dodatkowe środki na emeryturę, większe poczucie bezpieczeństwa, zwolnienie z podatku – to zyskuje pracownik.

Mianem jednej z najbardziej doświadczonych firm, specjalizujących się w Pracowniczych Programach Emerytalnych szczyci się NN Investment Partner. Oferta pakietów pracowniczych NNTFI wzbogacona jest o m.in. niskie koszty związane z prowadzeniem programu i możliwość korzystania z gotowych strategii inwestycyjnych. Co więcej, NN Investment Partners oferuje także przeprowadzenie kampanii edukacyjno-informacyjnej dla pracowników oraz dostęp do zaplecza informatycznego.

Marka budowana przez lata

NN Investment Partners otwarcie przyznają, że korzystają z doświadczeń rynku holenderskiego - uznanego za światowego lidera w zakresie emerytalnych zabezpieczeń. Mają także dostęp do wiedzy wielu ekspertów z tego rynku. W końcu historia NN jest mocno związana z Holandią.

To właśnie w Zutphen założona została firma, z której wyrosło NN. To Assurantie Maatschappij tegen Brandschade De Nederlanden, założone w 1845 roku. Spółka przechodziła przemiany przez lata, łączyła się z silnymi i solidnymi partnerami, by w 1991 roku powstało ING Group. Po wejściu w nowe millenium zarząd spółki zadecydował o rozdzieleniu oferty ubezpieczeniowej i funduszy inwestycyjnych – wtedy właśnie uformowano NN TFI (od 2015 roku pod nazwą NN Investment Partners).

Siedziba główna NN znajduje się w Hadze. Jak tłumaczą, filozofia firmy opiera się na dwóch punktach widzenia: z jednej strony są solidną placówką z przejrzystymi zasadami, a z drugiej strony – stawiają na indywidualne podejście do klientów.