rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Praktyki studenckie ...

Młodego, absolwenta z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży. Zatrudnię. Czytając takie ogłoszenia studenci lub absolwenci szukający pracy załamują ręce. Czy można bowiem znaleźć absolwenta świeżo po studiach i z doświadczeniem w branży?. Można jeśli szukasz pośród praktykantów.

Młodego, absolwenta z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży. Zatrudnię. Czytając takie ogłoszenia studenci lub absolwenci szukający pracy załamują ręce. Czy można bowiem znaleźć absolwenta świeżo po studiach i z doświadczeniem w branży?. Można jeśli szukasz pośród praktykantów.

Niestety specyfika obecnego systemu kształcenia koncentruje się na pozyskiwaniu przez studentów wiedzy teoretycznej, zbyt małą wagę przykładając potrzebie zdobycia doświadczenia praktycznego choćby poprzez organizacje praktyk studenckich, a przecież efektywnie zorganizowane praktyki niosą korzyści zarówno studentom jak i praktykodawcom. Doświadczenia krajów wysokorozwiniętych wskazują duże korzyści zarówno z przyjmowania praktykantów jak i odbywania praktyk. Trzeba tylko spełnić kilka reguł aby współpraca pomiędzy praktykantem i praktykodawcą była owocna.

Po pierwsze należy wybrać tych studentów wśród których kreatywność i zaangażowanie są ważniejsze niż oceny w indeksie. Najlepsze bowiem wyniki osiągają ci, którzy pasjonują się danym produktem lub branżą. Po drugie należy włączać studentów do ambitnych przedsięwzięć co stwarza szansę na zapoznanie się z całym cyklem projektu i tym samym pomaga przekuć pomysły studentów na korzyści biznesowe przedsiębiorstwa. W ten sposób można wychować sobie studentów na przyszłych pracowników, sami zaś praktykanci odpowiednio wdrożeni w działalność przedsiębiorstwa stają się niejednokrotnie źródłem nowych innowacyjnych pomysłów. Uwzględniając powyższe reguły z powodzeniem funkcjonują najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa w Europie, które do poszukiwania praktykantów wykorzystują najtańsze i najbardziej efektywne do tego narzędzie jakim jest Internet i narzędzia komunikacji takie jak powstały niedawno PortalPraktyk.pl. Oferujący zaawansowane możliwości kojarzenia firm i praktykantów.

Dobry praktykant bowiem to dziś ciekawe pomysły dla Twojej firmy a w przyszłości młody i doświadczony pracownik.

Zapraszamy na www.portalpraktyk.pl