rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.
pl en de
Tutaj jest lista wybranych przez Ciebie firm, do których trafi Twoje zapytanie.Aby dodać firmę do listy przejdź do katalogu firm / produktów lub skorzystaj z wyszukiwarki. Wybierz z listy odhaczając pola z lewej strony pod nazwą firmy/produktu.
Firmy:
Kategorie firm:
Produkty:
Kategorie produktów:
Książki:
Kategorie księgarni:
Wyślij zapytanie do firm
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
ZAŁÓŻ KONTO ZALOGUJ SIĘ
  1.  Strona główna
  2. Szkolenia
  3. Lider jako kreator zmian organizacyjnych a zarządzanie zmianą

Szkolenie Dodaj szkolenie

Lider jako kreator zmian organizacyjnych a zarządzanie zmianą

1800 PLN 1800 PLN - NETTO
Materiały szkoleniowe: Komplet wydrukowanych materiałów; Certyfikaty dla uczestników. Do wyboru: tablet, e-czytnik lub rabat

Program szkolenia

Dzień pierwszy. 09:00 - 16:00

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W TEORII

- Zarządzanie zmianą – definicje, istota, zakres, specyfika
- Lider zmiany
- Ludzie w procesie zmian
- Czynniki sukcesu przy wdrożeniu zmiany
- Koalicja zmian
- Wizja zmiany i przywództwo wizjonerskie
- Powody i przyczyny niepowodzeń w procesie wdrażania zmiany

Dzień drugi. 09:00 - 16:00

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W PRAKTYCE. PRZYGOTOWANIE I PREZENTACJA MODELU WPROWADZANIA ZMIAN DLA WYBRANEJ SYTUACJI X

Model wprowadzania zmian – etapy zarządzania zmiana
- Dojrzałość sytuacji do zmiany (niezadowolenie, fakty dokonane, definiowanie wizji, misji, celów i pożądanych efektów zmiany, strategia firmy)
- Przygotowanie do zmiany
- Realizacja
- Sprawdzenie wiedzy uczestników: test; przygotowanie i przedstawienie zarysu Modelu wprowadzenia zmiany w organizacji X

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest poznanie przez uczestników istoty i zakresu zmian organizacyjnych oraz procesu zarządzania zmianą jako sytuacji naturalnej i pożądanej w toku rozwoju każdej dzisiejszej organizacji. Uczestnicy uzyskają informacje na temat roli i zadań lidera zmian, determinujących cech osobowości lidera i rodzajów pozycji władzy, która sprzyjają efektywnemu procesowi wdrożenia zmian i zarządzania nimi. Dowiedzą się jak ludzie-pracownicy reagują na zmiany, jakie są ich postawy i zachowania oraz jak opanować ich opór przed zmianą – służąc pomocą – umacniając postawy sprzyjające budowaniu zaufania i zrozumienia.

Uczestnicy szkolenia uzyskają także praktyczną wiedzę jak rozpoznawać agentów zmian w organizacji i jak czerpać z ich potencjału. Agenci zmian czyli ludzi organizacji, którzy mają posłuch wśród innych pracowników, a przy tym sprzyjają zmianą w organizacji. Podczas zajęć zostaną omówione determinanty sukcesu w procesie wdrażania zmian, a także przyczyny niepowodzeń wdrożenia. Zostaną również scharakteryzowane etapy procesu zarządzania zmianą, który to model posłuży jako matryca do zbudowania zarysu własnego modelu wdrożenia zmiany dla firmy X.

Prowadzący

Kadra Trenerska: Atutem naszych projektów są wybitni, uznani trenerzy. Do każdego z tematów szkoleniowych wyznaczone zostały osoby z bogatym doświadczeniem i wysokimi kompetencjami; przede wszystkim praktycy.
Termin:

14.03.2013 - 15.03.2013

Adres:

Warszawa

Pokaż na mapie
 
Skontaktuj się z firmą:
- zdjęcie

ASAP24 sp. z o.o.

Prosta 69
00-838 Warszawa
mazowieckie, Polska
Dane kontaktowe:

tel.: 22654 09 35
kom. 1: 801 272 724
faks: 22100 13 24
kom. 2: 721 642 777
e-mail: [email protected]

Rozmawiamy w językach:

polski

Karta firmy:
Dane kontaktowe Branże i zasięg O firmie Oferta Referencje i nagrody Publikacje Do pobrania Galerie Szkolenia
Kontaktując się z firmą powiedz, że zdobyłeś o niej informacje dzięki portalowi rachunkowosc.org!
Dziękujemy!
  • Wydrukuj stronę
Inne szkolenia tego organizatora:

Umowy w obrocie gospodarczym
29.12.2014 - 30.12.2014 Warszawa

MS Word - tworzenie profesjonalnych dokumentów
22.12.2014 - 23.12.2014 Warszawa