Zachęcamy do zapoznania się z nowymi łatkami do programów: Księga Handlowa KsH® 2.15.B, Książka Przychodów i Rozchodów KPiR® 2.14.B, Rozliczenie Płac RP® 2.14.B!
Naczelny Sąd Administracyjny nie wycofał się z opinii, że premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu.
Roadshow adresowane jest do przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku MSP, które pragną poznać nowe technologie IT wspomagające zarządzanie kluczowymi procesami przedsiębiorstwa.
Priorytety biznesowe przedsiębiorstw nadal nie znajdują oczekiwanego wsparcia w działaniach funkcji HR - Hewitt Associates publikuje wyniki europejskiego badania trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi „Barometr HR 2008-2010”
Ponad 42 mld zł – tyle wyniosła średnia wartość kredytów hipotecznych udzielonych w latach 2010-2014 przez banki uniwersalne w Polsce.
Firma audytorsko - doradcza KPMG po raz czwarty zaprasza do uczestnictwa w Kongresie Podatków i Rachunkowości KPMG, który odbędzie się 14 stycznia 2014 r. w Warszawie.
Zarządzanie ryzykiem w grupach kapitałowych jest kluczowym elementem umożliwiającym spółce utrzymać stabilną pozycję na rynku.
Stawka WIBOR jest niemal najniższa w historii. Jednocześnie ustabilizował się poziom oferowanych marż. Spada więc oprocentowanie kredytów w złotych i ich raty.
Wg wstępnych wyników badania przeprowadzanego przez Regionalny Oddział Krajowej Izby Biegłych Rewidentów w Warszawie, aż 64% firm podczas badania sprawozdania finansowego oczekuje wyłącznie wydania pozytywnej opinii po audycie.
Obecna sytuacja związana z wprowadzeniem stanu epidemicznego w związku z zagrożeniem wywołanym przez koronawirusa w Polsce oraz w pozostałych państwach Unii Europejskiej nie sprzyja gospodarce, w tym przemysłowi.
Od 1 kwietnia 2009 polscy przedsiębiorcy mogą zgłaszać swoje kandydatury do zwycięstwa w prestiżowym, międzynarodowym konkursie, organizowanym w Polsce już po raz siódmy.
Doradcy zrzeszeni w Związku Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF) zamknęli rok 2015 rekordową sprzedażą kredytów hipotecznych.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała „przedsiębiorczym” przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby uczciwie prowadzące własny biznes. Wydaje się jednak, że znaleziono rozwiązanie tego problemu.
Przepisy obligują pracodawców do zapewnienia swoim pracownikom płatnych przerw w pracy. Długość przerw, uzależniona jest od kilku czynników, które przedstawiliśmy w niniejszym artykule.