W piątek, w oczekiwaniu na popołudniowe główne comiesięczne dane z amerykańskiego rynku pracy, notowania akcji na parkietach Starego Kontynentu zachowywały się dość dobrze. Paneuropejski indeks STOXX Europe 600 poruszał się w zakresie od minus 0,11% do plus 0,46% znajdując się w jego górnym ograniczeniu zaraz przed publikacją informacji z USA, tj. przed godz. 14:30. Rynek spodziewał się oficjalnie, że w czerwcu w amerykańskim sektorze pozarolniczym przybyło 90-105 tys. nowych miejsc pracy wobec ich 54 tys. wzrostu w maju, oraz że stopa bezrobocia pozostała na niezmienionym poziomie 9,1%. Nieoficjalnie mówiono, że wzrost ten może być nawet większy, jako że przedstawiony w czwartek raport ADP pokazał 157 tys., ponad dwukrotnie mocniejszy od spodziewanego wzrost liczby nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym.
10 listopada Prezydent RP podpisał uchwałę przygotowaną przez Ministerstwo Finansów o odwróconym kredycie hipotecznym. Agencja Metrohouse przygotowała najważniejsze informacje o tym szczególnym rodzaju kredytu, który może zainteresować nie tylko seniorów.
Mali i średni przedsiębiorcy muszą wysłać swoją pierwszą ewidencję VAT w postaci jednolitego pliku kontrolnego. Mają na to czas tylko do 27 lutego. Raportowanie JPK związane jest z osobistą odpowiedzialnością za przekazywane dane. Najbardziej widać to w podatku VAT.
Rzeczywistość na rynku pracy jest taka, że to pracodawcy muszą wytężać się, by zatrzymać u siebie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Pensja kilkukrotnie wyższa od średniej krajowej, pakiety sportowe, ubezpieczenia medyczne czy możliwość pracy z domu przez kilka dni każdego tygodnia przestają być dla ekspertów tak atrakcyjne, jak kiedyś.
Od 1 lipca bieżącego roku będzie obowiązywać rozporządzenie unijne, zgodnie z którym każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do uznawania podpisów elektronicznych opartych na certyfikatach kwalifikowanych wydanych przez inne kraje członkowskie.
Choć stopy procentowe nadal mamy na najniższym poziomie i dzięki temu raty kredytów hipotecznych są relatywnie niskie, to nie znaczy, że nie warto postarać się o to, by obciążenie z tytułu kredytu mieszkaniowego było jeszcze niższe.
Od października 2015 r. mamy już podpisaną przez Prezydenta ustawę wprowadzającą szereg gruntownych zmian do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz do ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Do 31 maja podmioty zobligowane do stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych musiały przekazać pierwszą transzę przeznaczonej na ten cel opłaty. Kto i na jakich zasadach podlega tym obciążeniom? Kogo ominą? – odpowiada Katarzyna Mietz, konsultant w Baker Tilly Poland.
Nieopłacone w terminie faktury, w konsekwencji powodujące zatory płatnicze, to problem wielu polskich firm.
Od 2018 r. weszły w życie zmiany dotyczące ulgi podatkowej na badania i rozwój. Czy polscy przedsiębiorcy będą z niej teraz korzystać chętniej? Sprawdź, co się zmieniło.
Podatek od posiadania psa regulowany jest ustawą o podatkach i opłatach lokalnych z 1991 roku.
Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?
Większość przedsiębiorców na hasło – pełna księgowość – poważnieje, zamiera, i z niepokojem zaczyna szukać w pamięci jej definicji oraz zasad prowadzenia. Dlaczego? Ponieważ pełna księgowość stanowi najbardziej złożony i skomplikowany, ale - co nie bez znaczenia, również najbardziej precyzyjny i wyjątkowo dokładny system księgowania. Co za tym idzie, oddaje sytuację finansową danej firmy lub przedsiębiorstwa w sposób najbardziej rzetelny i godny zaufania. Czym właściwie jest, kogo obowiązuje i jakie zalety płyną z prowadzenia w firmie pełnej księgowości, postaramy się wyjaśnić poniżej.
Jak podaje Biuro Informacji Gospodarczej aż 2,37 mln konsumentów nie radzi sobie z terminowym regulowaniem należności. Łączna kwota zadłużenia Polaków pod koniec września 2014 r. wyniosła aż 41,55 mld zł.
Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?